ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94 1071 HM AMSTERDAM T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

In onze opdrachten moeten wij kunnen geloven dat ons werk écht iets oplevert.
Dat het meer betekenis geeft aan het bestaansrecht van de organisatie. Voor
haar medewerkers, voor haar klanten en voor andere belangrijke stakeholders.

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

De bedrijfscultuur is één van de belangrijkste manieren om je als bedrijf te
onderscheiden van de concurrentie. Cultuur heeft een duidelijke strategische
relevantie
Er is een directe relatie tussen bedrijfsresultaat en de mate waarin
medewerkers zich verbonden voelen met én geïnspireerd zijn door waar hun
bedrijf voor staat
Cultuurtrajecten zijn niet te plannen of rechtlijnig door te voeren; zij
ontwikkelen zich voortdurend. Een overtuigende visie en alertheid op wat er
gebeurt zijn hierbij essentieel
De bereidheid van leiders om zich persoonlijk te ontwikkelen is een
belangrijke succesfactor bij het veranderen van een bedrijfscultuur

Naast bewustwording over de nieuwe gewenste cultuur, dient ook aandacht besteed te worden aan daadwerkelijke verankering van de onderliggende waarden in alle facetten van de organisatie.

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

·Een gedegen inzicht opbouwen in de huidige cultuur; welke waarden worden  
-nu geleefd en hoe groot is het verlangen en de bereidheid tot verandering?

·Verbinding en validatie met de medewerkers

·Vormen en methodieken gebruiken die aanspreken, inspireren en energie     
-geven. Hiervoor zetten we eventueel partners in, van wie we zeker weten     
-dat zij net zo betrokken en professioneel zijn als wij.

·Inbouwen van een belangrijke rol voor het leiderschap.

·Naar de unieke kracht(en) van het bedrijf zoeken en van daaruit maatwerk
-leveren

In onze trajecten werken wij vaak samen met één van de toonaangevende
onderzoekers op het gebied van bedrijfscultuur, Richard Barrett & Associates.
Wij zijn volledig gelicenseerd in het toepassen van zijn uitgebreide toolkit.
Voor meer informatie: www.corptools.com
Een andere partner is Innovaro, een gespecialiseerd adviesbureau op het gebied
van innovatie. Samen met Innovaro werken wij met onze klanten aan
vraagstukken rond het creëren van een bedrijfscultuur gericht op vernieuwing
en innovatie.
Voor meer informatie: www.innovaro.com

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

“Hoe realiseren we op een leuke manier een gedeelde cultuur?”

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

LeiderSchap

“Hoe maak ik van mijn managers betrokken leiders?”

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

On-Lime voert projecten uit voor een mix van grote (beursgenoteerde) bedrijven
en middelgrote bedrijven in verschillende sectoren. Wij hebben met succes
projecten afgerond voor bedrijven in de financiële dienstverlening, ICT, energie,
telecom, transport en advocatuur
Wij hebben met succes projecten afgerond voor onder andere de volgende
bedrijven:

ABN-AMRO
Akzo
Atradius
Corus

Getronics Pink Roccade
KLM
OHRA
Philips

Rabobank
Shell
Sogeti
SOLV

Nemo
TNT
Vitae
WE

Advocatenkantoor SOLV. over On-Lime in Het Financieele Dagblad

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

binnen de organisatie.
Hoe hebben we dit gedaan? Door het management in groepsessies, maar ook
1-op-1 te betrekken bij de ontwikkeling van oplossingen.
Door een pragmatische maatwerk oplossing te ontwikkelen met als uitgangspunt
“gaan mensen hiermee werken?”. Door gedurende een aantal maanden de HR
manager intensief te coachen bij de implementatie van het performance
management proces.
Resultaat:
- Verbetering van de motivatie op management niveau en onder medewerkers.
- Beter inzicht in prestaties en meer bewustzijn van aansturing- en         
verbeteringsmogelijkheden.
- Op individueel niveau is er nu een duidelijk raamwerk voor persoonlijke
ontwikkeling- en  doorgroeimogelijkheden.

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79

http://www.on-lime.com

Klant
Onze klant staat voor de uitdaging om van een sterk autocratisch geleid
familiebedrijf te veranderen in een professionele organisatie waar het
leiderschap gedeeld wordt door de top 20 managers.
Klantvraag
- Hoe ervoor te zorgen dat de top 20 op één lijn komt en verantwoordelijk-
  heid neemt t.a.v. de strategie en de professionalisering van de organisatie
Project uitkomsten
- Duidelijke en onderbouwde strategie
- Implementatieplan om deze strategie te realiseren
- Leiderschapsvaardigheden ontwikkelen dmv trainingssessies
Resultaten
- Betrokkenheid van de top 20 bij het ontwikkelen van de strategie
- Een team dat op een lijn zit
- Managers die de strategie uitdragen richting de rest van de organisatie
- en zich verantwoordelijk voelen in het realiseren van de strategie

________________________________________________________________________________________

ON-LIME: WILLEMSPARKWEG 94    1071 HM AMSTERDAM    T 020 – 670 84 79